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四套“组合拳”延伸领导干部个人有关事项填报
来源:港口区党建 【文章字体: 】 发布时间:2016-6-3 点击:10011
 

港口区四套“组合拳”延伸领导干部个人有关事项填报


 


港口区坚持党要管党、从严治党方针,以四套“组合拳”将领导干部个人有关事项报告延伸至全区科级干部,着力构建严密规范、务实管用的干部监督体系。


    一是扩围填报,亮出干部“家底子”。统一印发《关于认真做好领导干部个人有关事项报告工作》的通知,将全区现职科级干部和尚未办理退休手续的科级干部全部纳入报告人员范围,明确所需填报的内容、填报要求等相关事项,限定填报时限,规范填报行为,同时要求各单位高度重视,精心组织,确定专人负责本单位涉及人员的摸底和信息上报工作,确保科级领导干部无一遗漏,全员上报。


    二是分层审签,严守纪律“高压线”。实行分层审签制,先由报告人亲笔逐条逐项如实填写报告表并签字确认,再由单位主要负责人对科级干部报告事项内容审核签字,最后由区委组织部对报告内容再次审核并存档备案。同时,要求工作人员严格遵守工作纪律、保密纪律,对在审核工作中掌握的相关信息严格保密,不得擅自泄露、随意扩散。对填报不规范的坚决退回重新填报,起到了很好的监督效果。


    三是信息入库,标记干部“二维码”。建立领导干部个人有关事项数据库,由组织部专门购置电脑1台,安装《领导干部个人有关事项信息管理系统》,指定专人逐一录入个人报告事项基础数据,做到信息随时查看、变更实时跟踪,有效实现干部监督工作的规范化和信息化。目前,全区360多名科级干部个人报告事项已全部完成信息入库。


    四是强化运用,注入考察“预防针”。在干部考察任用中做到“三个必查”。即:在提拔重要用干部前必查,在列为后备干部前必查,对有信访举报等不良反应的必查。对拟提拔重用的、拟作为后备干部人选的必先查看其个人事项报告,对隐瞒不报、虚假填报的坚决不予任用,不列入后备干部人选。对有群众信访、举报等不良反应的必查看其个人事项报告,发现违规问题的,一律责令其限期改正;涉嫌违纪违法的,一律将问题线索移交纪检监察机关调查处理。


 


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